歡迎加入 雙良集團
大集團子公司的業務人員來五湖三山五岳，國際集團子公司的文化產業是多塊大洋化的，大集團子公司給業務人員能提供的戲臺是機會均等的。雙良樹立公平公正的提升環境，不須得其余原型，在大集團子公司講的是本事、含量，不會靠資質更不會靠相關。提倡
有德無才適度用
有才無德不能用
有德有才大膽用
用人理念
招人留心
用人連心
四大科技政策
為激勵企業自主創新，鼓勵技術人員多作貢獻，我們實行“四大科技政策”：失敗不追究，成功給予重獎，鼓勵技術人員放開手腳，解開束縛，積極參與到產品的研發中；科研經費不受限制，優先于生產流動資金，需要多少給多少；引入項目競爭機制，攻關項目在企業內實行公開招標自由組合；科研成果獎勵與銷售利潤掛鉤。
實施各種獎勵政策
有專業獎，按祖國標準規定的限額分發。新貨品設計獎按純利潤2%拆分。技木創新發展獎、加工工藝復興獎、有效率化可以獎、完整經營的指標工資基數獎、超利績效獎金獎、評選普通員工獎、皇冠功績獎、鉆石戒指功績獎等一系統的榮譽新規。 現在的雙良正說站在建立“綠色化、國際化雙良”的方式寬度，密封緊緊圍繞“引才、育才、用才”的基本原則，以立足的世界的眼神招引多基本要素人；以海納百川的心懷培植售后服務人；以人的落地實施發芽促廠家公司企業戰略公司企業轉型升級系統，把人強勢進一步流量轉化廠家改革創新快速發展的力量強大趨勢。 從在等你慢慢，來偉大成就未來十年！
